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简答题教师需要专业发展,并且只有教师实现了自身的专业发展,才能使教学内涵提升,使各项教育改革真正落实,然而,长期以来教育界推行的各种专业发展工作成效却比较有限,试分析其中的原因。
  • (1)教师普遍欠缺主动进取或自我成长的动机,很多教师参与教师专业发展活动只是被动应付,并没有真正的求知欲望。
    (2)教师专业发展课程与学校教育的实践情境不尽相符,因此常有教师抱怨教师教育者不了解中小学教育实际,理论难以与实际契合。
    (3)教师工作繁重,难以专心参与教师进修成长工作,而学校分班教学的实际,使得教室宛如是封闭、孤立的世界,教师缺乏外在的干涉及与其他教师交流、切磋的机会,只能通过试误来累积教学经验。
    (4)教师普遍缺乏研究能力,因此无法对教学实际工作或问题做行动研究或个案研究。
    (5)教师工作被视为铁饭碗,即使是不胜任的教师,也很少被解聘,教师工作的过度保障降低了教师自主提升专业知能的动机。
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