试题详情简答题加法汇总法正确答案：就是将被测评者在各个指标上的实际得分相加，而获得其素质综合分的方法。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题早在2000年前我国就有了（）考试，来为配置型测评的特点是（）。冰山模型中的胜任力包括（）。影响效度的因素有哪些？加权系数的确定方法（）、（）、（）、（）情境测验简述诊断性测评与其他测评类型相比，主要的人员素质的考评要素必须反映（）。内容效度的评估适用于能力倾向测验和人格测个体倾向性员素质测评最本质的特征之一，是力求准确反成就测验简述公文处理的评价标准。素质测评虽然离不开素质的测量与评价，但并简述对比式标准及其特点？人员测评中常用的统计万法有哪些？个性是指个人具有的各种比较重要的和稳定的论述心理测验在人事测评中的应用意义。文件筐测验什么是人员测评指标？
