试题详情
- 简答题简述排列法的操作步骤。
-
(1)成立评价工作小组。
(2)获取岗位信息。
(3)进行岗位分类。
(4)统一评价标准。
(5)对岗位进行排列。
(6)确定最终的排列结果。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作分析时,如何选择最有效的方法?
- 工作职责,又称为工作任务,是工作描述的主
- 信息收集员在工作分析过程承担信息收集任务
- 通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究
- 组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业
- 简述工作岗位的主要影响因素。
- 请分析下列表格中的数据,使用评分法进行工
- 有助于指标体系整体简明性的是()。
- 在工作说明书内容中,只列出工作主要功能和
- 职位分类法的优点有哪些?
- 工作分析的一个重要作用就是提供依据给()
- 请说明访谈的准则和规则。
- 在选择工作分析方法时,企业需要考虑的因素
- 流程分析首先要满足的是()
- 现工作丰富化有以下几种设计途径()。
- 工作评价自成一个系统,评价各个环节环环相
- 同一职系中职责繁简、难以、轻重及任职条件
- ()适用于工作范围、职务任职资格等方面的
- 员工被组织雇用、作为个人劳动付出而得到的
- ()指使人能够将事、人和信息(数据)有机