试题详情
- 单项选择题20世纪60、70年代出现的“工作丰富化”等工作再设计运动，其理论来源是（）
A、需要层次理论
B、ERG理论
C、成就需要理论
D、双因素理论
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一些专家学者对团队工作方式的好处做了概括
- 组织行为学的研究对象是人的心理活动与行为
- 管理人员应具备的技能除了（）。
- 什么是冒险转移现象？其产生的原因可能是什
- 问卷调查又可分为两种：一种是书信邮寄问卷
- 学习型组织的五项修炼包括（）
- 组织行为学与以物为研究对象的学科有一个基
- 将名义群体法和尖端的计算机技术相结合的群
- 论述彼得·圣吉提出的“学习型组织”的特征
- 美国管理心理学家（）按照非正式组织与组织
- 下面的理论不能用于解释群体促进现象的是（
- 沟通的主要意义不包括（）
- 为什么你认为大多数人并不是好听众？
- 一个激励的过程包括（）
- 组织道德是指在特定的组织内，人们共同生活
- “风平浪静”的变革方式又称为（）
- 营销部门经理同财务主管的沟通、销售代表同
- 简述大五模型的主要内容。
- 迁就
- 下列不属于机械式组织的特点的是（）。