试题详情
- 单项选择题20世纪40年代末在美国兰德公司的“思想库”中发展起来的一种预测方法是（）。
A、管理人员的连续规划
B、马尔可夫分析
C、德尔菲法
D、趋势分析法
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资本指蕴涵于人自身中的（）存量总和。
- 以下哪项不属于员工招聘的原则（）。
- 劳动者因患病而无法工作，用人单位可以找人
- 企业为了保护自己的权益，必须做到以下几点
- 企业为员工提供的带薪疗养、休假，发放的员
- 与企业签订劳动合同后，未经企业同意而离职
- 华纳斯于1978年和1992年研究的RJ
- 从人力资源构成价值来看，（）形成了人力资
- 在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主
- 中国特色的管理，其思想基础是集体主义。
- 马斯洛的“需求层次论”中的最高层次是自尊
- 薪酬计算一般包括（）。
- 企业的资源关注的企业内部能力问题，包括（
- 在企业向劳动者提供合同草案和介绍劳动规章
- 在企业成熟期，企业培训课程设计应以（）为
- 完善的晋升制度（）。
- 简述信度与效度评估。
- 有关“工资”概念的表述，（）是错误的。
- 科举制被各朝代沿袭并发展，（）的科举制分
- KSA主要是指（）。