试题详情单项选择题KSA主要是指（）。A、知识、技能、能力B、知识、心理、生理C、坚持、微笑、好问D、坚持、技能、好问正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题请简要介绍布鲁纳的认知发现学习理论。企业人事部门在审核、调整各部门提出的晋升360度反馈（）是指通过对特定职位特征的分析，选择和简述素质测评的影响因素宏观管理品位分类是指什么？培训收益一般为潜在收益，如培训的实施可能引进人才的措施是什么？职业是指在不同组织、不同时间，从事（）的下列关于申请表和简历的陈述正确的是（）。收益分享总额=（基期或目标的斯坎伦比率－试述公共部门人力激励的特殊性。我国劳动关系的转变是什么？系统培训的优点是什么？为什么说工作分析是人力资源管理最基础的环人力资本投资的范围和途径有（）。实行不定时工时制的员工，不再执行加班制度企业员工培训规划的基础是（）。劳动合同是指什么？
