试题详情
- 简答题管理的四大职能（）、（）、（）、（）。
- 计划；组织；领导；控制
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 可帮助组织物色到具有适当的核心动机和特质
- “洋葱模型”中最内层是（）。
- 等距量表中的数值可以进行（）运算。
- 人员测评与选拔标准体系类型有（）和（）。
- 德尔菲法是一种常用的专家意见征询法，它是
- 正确对待心理测验的态度应该是（）
- 工作描述包括工作名称、工作目的、工作环境
- PDCA管理循环中“C”代表（）。
- 先选择其一中介变量，把诸种不同类别或并不
- （）是开发性测评的第一步。
- 通常，由专家学者，企业领导，人事主管构成
- 什么是笔试，它有哪些主要特点？
- 常见的影响信度的因素主要包括（）。
- 论述信度与效度的联系与区别。
- 把测评对象划分到事先确定的几个类别中去，
- 按照测验的要求，心理测验可分为（）测验和
- 非结构化面试的难点之一就是确定评分标准，
- 人员素质测评在西方国家加快了发展，这个发
- 下列哪个不是主观性试题的特点（）。
- （）是人员选拔的主要技术和方法。