试题详情多项选择题招聘的目的在于（）A、排除竞争对手B、吸引人才C、储备人才D、补充人才E、调节人才正确答案：B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题背景调查应该特别注意的几个问题。公平竞争原则根据不同的标准，可以把无领导小组讨论分为企业文化角色扮演具有 a.（）内部预算（）是人力资源规划流程的首要步骤。招聘成本=（）工作分析包含的要素有7个，是指6个（）和人力资源规划流程的首要步骤为（）无领导小组讨论试题的主要类型有哪些？一般情况下，企业采取外部招募渠道主要用于内部招聘主要针对企业内部人员，使员工与工招聘的载体包括下列哪些？（）德尔菲法一个销售人员一般年销售额为40万元，而过首因效应招聘主体目前企业中比较常见的内部招聘渠道有（）招聘渠道选择的影响因素。
