试题详情单项选择题人力资源规划流程的首要步骤为（）A、战略制定B、环境分析C、规划制定D、效果评估正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题观察法可分为下列哪几种？（）社会角色结构化面试招聘渠道选择的影响因素。人才储备法是利用现有人员技术档案中的信息指导线导向岗位分析法直接预算情境模拟关系建立阶段一份实用性强的岗位说明书应符合下列要求（计划招聘完成比替代性工作机会越多、工作条件越好，应聘者就测评内容而言，评价中心具有全面性和（）一个销售人员一般年销售额为40万元，而过根据不同的标准，可以把无领导小组讨论分为我国《劳动法》正式生效于（）内部预算按照人力资源规划的性质，具体的、短期的、在设计上要注意AIDA法则，即（）下列属于工作说明的主要功能有（）
