试题详情多项选择题观察法可分为下列哪几种？（）A、直接观察法B、阶段观察法C、工作参与法正确答案：A,B,C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题一个正处于发展阶段，发展前景很广阔的企业首因效应特质录用比（）是评价中心技术最主要、最核心的特点。猎头公司的猎物对象是高级管理人才面试的基本程序。一份实用性强的岗位说明书应符合下列要求（公文筐的优缺点是什么？一个销售人员一般年销售额为40万元，而过中央趋势效应R.迈克斯和 C.斯诺按照企在《劳动合同法》里有一条特别明确，只要员劳动力市场越成熟，企业越倾向从内部招聘员管理游戏影响人力资源需求预测的微观因素包括（）在设计上要注意AIDA法则，即（）关系建立阶段操作性问题内部招聘能够节约一定的人力、物力和财力，
