试题详情多项选择题在设计上要注意AIDA法则，即（）A、吸引注意B、激发兴趣C、创造愿望D、促使行动正确答案：A,B,C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题求职者的求职动机与经济压力之间成（）关系结构化面试招聘成本分为（）和（）。晕轮效应胜任素质模型的构建步骤包括（）建立胜任素质模拟的步骤下列属于外部招聘渠道类型的有（）目前，企业比较常见的内部招聘渠道包括下列公文筐设计应遵循的基本原则包括（）招聘评估的作用。多项选择问题在《劳动合同法》里有一条特别明确，只要员（）是人力资源规划流程的首要步骤。下列属于无领导小组讨论的缺点有（）无领导小组讨论试题的主要类型有哪些？资源争夺问题适用于指定角色为的无领导小组访谈法一般情况下，企业采取外部招募渠道主要用于社会角色外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高
