试题详情简答题招聘评估的作用。正确答案: 一是有利于节省组织开支。 二是有利于提高招聘工作质量。 三是有利于提高其他人力资源管理的工作质量。 四是有利于发现组织内部存在的问题。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题双向性工作知识测试通常可分为哪几类()根据面试官与应聘者的人数多少,可将面试分工作分析包含的要素有7个,是指6个()和外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高评价中心技术的一般操作流程。导向功能公平竞争原则人才储备法是利用现有人员技术档案中的信息企业选择招聘方式时应遵循的原则?定势效应企业的招聘活动代表着企业的形象。招聘活动()是从职位申请者中选出组织需要的最合适信息越容易获取,招聘的难度就会越高关系建立阶段导人阶段下列属于德尔菲法优点的有()下列属于编写工作说明时要注意的有()招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或