试题详情简答题评价中心技术的一般操作流程。正确答案: 一是确定目标。 二是工作分析。 三是确定评价标准。 四是选择评价中心技术。 五是设计评价方案。 六是选择评价人员。 七是培训评价人员。 八是选择被评价人员。 九是知道被评价人员。 十是实施评价中心。 十一是报告和反馈评价结果。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题()是衡量组织人员选择的严格程度和人员报下列属于无领导小组讨论的缺点有()公文筐的优缺点是什么?一个销售人员一般年销售额为60万元,而过招聘一般由招聘者、信息的传播体及符合标准市场对企业招聘活动的影响主要表现在以下几招聘管理的原则是什么?激励功能下列属于招聘总费用的内容是()招聘渠道的选择步骤有哪些?公平竞争原则影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么?内部招聘的优缺点是什么?内部招聘能够节约一定的人力、物力和财力,目前,企业比较常见的内部招聘渠道包括下列选拨个人简历的要点是什么?员工录用的原则是什么?R.迈克斯和 C.斯诺按照企招聘评估的作用。人力资源规划