试题详情简答题影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么?正确答案: 外部因素: 一是国家有关的法律法规。 二是劳动力市场的状况。 三是国家宏观经济形势。 四是技术进步。 内部因素: 一是企业的经营战略。 二是企业的形象。 三是企业的文化。 四是企业的发展前提。 五是企业的规模、性质、成立时间。 六是企业的薪酬福利与提供的职业发展机会。 七是企业的招聘政策。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题招聘渠道的选择步骤有哪些?通用知识测试人员成功招聘的意义关系建立阶段激励功能岗位分析方法中的观察法不适用脑力劳动为主下列属于编写工作说明时要注意的有()劳动力市场对企业招聘活动的影响主要表现为通货膨胀时期,企业会增加招聘人数无领导小组讨论试题的主要类型有哪些?评估招聘工作有3个标准:();();()某企业需招聘4名部门经理,招募时有20人确定人员招聘条件的步骤招聘管理的特点。访谈法建立胜任素质模拟的步骤专业知识测试STAR招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源马尔科夫分析法