试题详情简答题马尔科夫分析法正确答案：是以著名科学家马尔科夫（Markov）名字命名的一种预测分析法。它是全面预测企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的一种方法。它的基本思路是找出过去人力资源变动的规律，其前提是企业内部人员有规律地转移，且转移概率有一定的规划，以此来推测未来的人力资源变动趋势。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题招聘评估客观性（）是人力资源规划流程的首要步骤。公平竞争原则工作标识下列属于无领导小组讨论的缺点有（）通用知识测试无领导小组讨论试题的主要类型有哪些？补充人才，招聘到新的员工可谓是给组织补充下列哪项不是录用阶段主要包括的内容？（）关键事件技术法胜任素质模型的构建步骤包括（）通货膨胀时期，企业会增加招聘人数影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么？替代性工作机会越多、工作条件越好，应聘者面试考官的素质要求是什么？规模大的企业有实力在全国范围内搜索人才、观察法招聘渠道选择的原则是什么？面试问题设计的原则工作综述。
