试题详情多项选择题胜任素质模型的构建步骤包括（）A、定义绩效标准B、选取分析样本C、获取数据资料D、建立模型E、验证模型正确答案：A,B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题双向性招聘渠道选择的影响因素。招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成？外部招聘的利弊分析。招聘由下列哪几项构成？（）招聘一般由招聘（）、（）及（）构成。面试问题设计的原则（）是衡量组织人员选择的严格程度和人员报招聘管理的原则是什么？自我认知录用决策高效、完整的面试应该有什么目标？招聘的流程应按照什么步骤进行？人力资源需求预测的定量方法包括（）人力资源规划R.迈克斯和 C.斯诺按照企规模大的企业有实力在全国范围内搜索人才、招募的主要目的是吸引求职者的注意，扩大组回归分析方法选拨个人简历的要点是什么？
