试题详情多项选择题招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成？（）A、招募B、甄选C、录用D、评估正确答案：A,B,C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题扩展关键事件技术法工作知识测试通常可分为哪几类（）招聘时间=用人时间—（）。企业选择招聘方式时应遵循的原则？补充人才，招聘到新的员工可谓是给组织补充招募的主要目的是吸引求职者的注意，扩大组（）是企业战略制定的重要前提、基础和起点内部招聘预算应用胜任素质模型存在的问题？招聘管理招聘渠道的经济性。作为最传统且使用最广泛的人员选拔方式，面规模大的企业有实力在全国范围内搜索人才、招聘简章主要内容包括（）企业外部人力资源供给的预测方法包括（）个别面试高效、完整的面试应该有什么目标？企业的招聘岗位多、层次高，应选择规模小一通常，招聘任务的提出有哪些原因？结构化面试
