试题详情简答题补充人才，招聘到新的员工可谓是给组织补充了新鲜的血液和氧气，因此，招聘工作的另外一个重要目的就是（）。正确答案：补充人才，为组织输氧答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题岗位说明书的内容。（）是评价中心技术最主要、最核心的特点。下列属于企业文化在企业管理中的功能是（）招聘渠道的目的性诱导效应组织内部薪酬福利水平与社会平均水平的相对招聘时间=用人时间—（）。直接预算招聘成本=（）按照人力资源规划的性质，具体的、短期的、组织者邀请有关方面的专家，通过面对面的形经济性原则企业外部人力资源供给的预测方法包括（）STAR下列哪些属于评估的内容？（）建立胜任素质模拟的步骤招聘评估客观性招聘管理总系统的子系统包括（）招聘管理访谈法
