试题详情简答题（）是评价中心技术最主要、最核心的特点。正确答案：情境模拟性答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在结构化岗位分析法中，把工作中最关键的几扩展关键事件技术法晕轮效应个别面试地方企业应该选择到全国的劳动力市场进行招招聘的目的在于（）招聘评估的作用。面试问题设计的原则专业知识测试人力资源规划招聘效度胜任素质的应用起源于20世纪（）年代初。企业形象定势效应格卢克把寻找工作的人分为哪几类？（）档案资料分析法动机具体来说，企业对应聘者进行背景调查的必要招聘流程制定的必要性a.可以规范招聘行为猎头公司的猎物对象是高级管理人才
