试题详情简答题具体来说,企业对应聘者进行背景调查的必要性体现在什么方面?正确答案: 一是降低公司在资金、技术秘密、人员流动等方面的潜在危险。 二是避免企业及公司人为造成的不必要的名誉损失。 三是提高企业对招聘需求的聘用成功率,节省企业的人力资源成本。 四是为公司人力资源的其他工作提供人才保障方面的资料支持。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题招聘管理具体过程由()、()、()、()企业外部人力资源供给的预测方法包括()回归分析方法胜任素质模型的运用条件是什么?凝聚功能从规划时间来看,短期人力资源规划的期限一熟人推荐2007年6月29日,《中华人民共和国劳招聘的一般流程是什么?计划招聘完成比招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源目前企业中比较常见的内部招聘渠道有()主观性情境模拟采用调查问卷来获取岗位分析的信息,以实现具体说来,评价中心的内涵可以归纳为()动机内部招聘主要针对企业内部人员,使员工与工内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位替代性工作机会越多、工作条件越好,应聘者