试题详情简答题招聘的一般流程是什么？正确答案： 一是制定招聘计划， 二是报批招聘计划， 三是实施招聘计划， 四是甄选， 五是体验和录用， 六是招聘评估。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题管理岗位描述问卷法外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高招聘一般由招聘（）、（）及（）构成。内部预算关系建立阶段定势效应无领导小组的优点是什么？在招聘过程中，把招聘的岗位、需求人数、所首因效应求职者的求职动机与经济压力之间成（）关系在《劳动合同法》里有一条特别明确，只要员猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或麦克里兰（David McC工作要求在应聘者眼中，好的工作有下列哪几大要素？评价中心的核心内涵是（）的测评方法，将应岗位说明书的内容。扩展关键事件技术法人力资源规划可以分为下列哪几种？（）应用胜任素质模型存在的问题？
