试题详情简答题无领导小组的优点是什么?正确答案: 一是考察更具有全面性。 二是具有生动的人际互动效应,使评价更加客观和准确。 三是具有真实诱发效应,能尽量减少被评价者掩饰自己特点的机会。 四是效率更高,节省时间。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题目前企业中比较常见的内部招聘渠道有()管理岗位描述问卷法根据不同的标准,可以把无领导小组讨论分为市场对企业招聘活动的影响主要表现在以下几招募成本人力资源部门招聘人员的工作内容和职责。下列属于人力资源规划的流程有()在胜任力冰山模型中,某一职业领域需要的信企业的招聘岗位多、层次高,应选择规模小一招聘的信度岗位分析方法中的访谈法并不需要专业的岗位社会角色无领导小组的优点是什么?时效性原则面试的基本程序。作为人力资源招聘团队成员,要想成为一名合一个销售人员一般年销售额为40万元,而过针对性原则观察法专业知识测试