试题详情简答题作为人力资源招聘团队成员,要想成为一名合格的招聘者,应具备哪些基本素质?正确答案: 一是良好的个人品质与修养, 二是具备多方面的能力, 三是有专业知识、文化素质高, 四是对网络科技有较强适应力。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题德尔菲法人员成功招聘的意义通货膨胀时期,企业会增加招聘人数一份实用性强的岗位说明书应符合下列要求(胜任素质的应用起源于20世纪()年代初。自我认知招聘的流程应按照什么步骤进行?根据面试官与应聘者的人数多少,可将面试分企业文化寻找职位的努力程度和一个人的财政状况正相下列属于招聘总费用的内容是()招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源人力资源需求预测的定性方法包括()工作分析包含的要素有7个,是指6个()和随着科学技术的发展,技术含量低的工种对人招聘管理总系统的子系统包括()招聘的一般流程是什么?人力资源规划流程的首要步骤为()劳动力市场对企业招聘活动的影响主要表现为马尔科夫分析法