试题详情简答题时效性原则正确答案：好的招聘渠道既要能在短时间内建立企业和求职者的相互了解，又要保证双方沟通足够便利。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题中央趋势效应招聘的信度应用胜任素质模型存在的问题？选拨个人简历的要点是什么？工作综述。某企业需招聘4名部门经理，招募时有20人招聘时间=用人时间—（）。招聘的流程应按照什么步骤进行？下列哪些属于评估的内容？（）管理游戏一般情况下，企业采取外部招募渠道主要用于确定人员招聘条件的步骤下列属于无领导小组讨论的缺点有（）在岗位说明书中，列出工作的名称、编号、工关键事件技术法招募主要包括下列哪些内容？（）建立胜任素质模拟的步骤招聘的一般流程是什么？内部预算根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分
