试题详情简答题管理游戏正确答案:是一种以完成某项“实际工作任务”为基础的标准化模拟活动。答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题企业在招聘过程中应当避免选拔个性极端或太《就业服务与就业管理规定》于()工日起正招聘评估在结构化岗位分析法中,把工作中最关键的几面试的实施阶段主要有()人力资源需求预测的定性方法包括()凝聚功能网络招聘在经济和技术欠发达的地区同样适用高效、完整的面试应该有什么目标?社会角色在岗位说明书中,描述工作的总体性质,也即选拨个人简历的要点是什么?下列属于招聘总费用的内容是()R.迈克斯和 C.斯诺按照企产出率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数地方企业应该选择到全国的劳动力市场进行招内外软件环境。岗位分析方法中的访谈法并不需要专业的岗位招聘评估可靠性工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法