试题详情判断题产出率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数正确答案：错误答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题评价中心技术的特点指导线导向岗位分析法招聘地点策略的影响因素是什么？在应聘者眼中，好的工作有下列哪几大要素？选拨个人简历的要点是什么？主观判断法应用胜任素质模型存在的问题？直接预算招聘渠道的目的性下列属于编写工作说明时要注意的有（）内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位下列属于招聘总费用的内容是（）效益原则头脑风暴法《就业服务与就业管理规定》于（）工日起正从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一根据标准化程度，可将面试分为（）、（）与两难问题无领导小组的优点是什么？角色扮演具有 a.（）
