试题详情简答题根据标准化程度，可将面试分为（）、（）与（）。正确答案：结构化面试；非结构化面试；半结构化面试答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题时效性原则外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高招聘的载体包括下列哪些？（）招聘的一般流程是什么？内部招聘的优缺点是什么？双向性定势效应主观性专业知识测试技能下列属于无领导小组讨论的缺点有（）根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位在岗位说明书中，列出工作的名称、编号、工录用决策无领导小组讨论试题的主要类型有下列哪些？（）是由美国学者弗拉赖根和贝勒斯在195招聘由下列哪几项构成？（）员工录用的原则是什么？影响人力资源需求预测的微观因素包括（）
