试题详情简答题录用决策正确答案:主要是对甄选评价过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力特点,根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择出合适的人员的过程。答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题评价中心技术的一般操作流程。企业在招聘过程中应当避免选拔个性极端或太作为最传统且使用最广泛的人员选拔方式,面评价中心的核心内涵是()的测评方法,将应针对性原则STAR外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高选拨个人简历的要点是什么?下列哪些属于评估的内容?()招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成?面试考官的素质要求是什么?内部招聘主要针对企业内部人员,使员工与工主观性无领导小组讨论试题的主要类型有哪些?观察法规模大的企业有实力在全国范围内搜索人才、评价中心技术的特点一份实用性强的岗位说明书应符合下列要求(关系建立阶段招聘渠道的目的性