试题详情简答题两难问题正确答案：是让应试者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种，主要考察被评价者的分析问题能力、语言表达能力及说服能力等。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工作知识测试通常可分为哪几类（）回归分析法建立胜任素质模拟的步骤集体面试录用比头脑风暴法角色扮演情境模拟公开原则招聘一般由招聘者、信息的传播体及符合标准下列哪项不是录用阶段主要包括的内容？（）招募的主要目的是吸引求职者的注意，扩大组招聘成本=（）产出率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数企业形象目前，企业比较常见的内部招聘渠道包括下列真实性原则招聘管理的原则是什么？工作标识观察法
