试题详情简答题真实性原则正确答案:组织在实施招聘计划时,应向应聘者提供真实的组织情况介绍和工作岗位,包括该职位的优势和缺点,让应聘者比较客观、准确地了解该项工作,这项原则被专家们称为真实性原则。答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题外部预算一个销售人员一般年销售额为40万元,而过录用比公开原则在应聘者眼中,好的工作有下列哪几大要素?岗位分析方法中的观察法不适用脑力劳动为主无领导小组讨论试题的主要类型有下列哪些?招聘渠道的经济性。企业在招聘过程中应当避免选拔个性极端或太企业的招聘岗位多、层次高,应选择规模小一无领导小组讨论试题的主要类型有哪些?招聘由下列哪几项构成?()招聘一般由招聘者、信息的传播体及符合标准组织内部薪酬福利水平与社会平均水平的相对招聘渠道的选择步骤有哪些?直接性猎头公司的猎物对象是高级管理人才面试的基本程序。产出率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数具体来讲,讨论题目的编制必须符合以下要求