试题详情判断题猎头公司的猎物对象是高级管理人才正确答案：正确答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题高效、完整的面试应该有什么目标？两难问题招聘渠道选择的影响因素。岗位分析方法中的观察法不适用脑力劳动为主胜任素质模型的构建步骤包括（）岗位说明书对于岗位的描述应该准确，多使用按照人力资源规划的性质，具体的、短期的、招聘成本=（）企业选择招聘方式时应遵循的原则？岗位分析方法中的访谈法并不需要专业的岗位招聘渠道的选择步骤有哪些？面试压力招聘时间=用人时间—（）。工作分析包含的要素有7个，是指6个（）和角色扮演外部招聘的利弊分析。导人阶段一个正处于发展阶段，发展前景很广阔的企业从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一评价中心技术的一般操作流程。
