试题详情简答题招聘渠道选择的影响因素。正确答案: 一是企业经营战略。 二是企业形象。 三是企业的发展前景。 四是企业的管理水平与企业领导人的用人风格。 五是企业的地理位置。 六是企业招聘的目的和现有人力资源状况。 七是孔雀职位的性质。外部因素。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题招聘的一般流程是什么?招聘评估可靠性计划招聘完成比面试的基本程序。工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法评价中心技术的特点建立胜任素质模拟的步骤管理游戏规模大的企业有实力在全国范围内搜索人才、岗位说明书的内容。社会角色按照人力资源规划的性质,具体的、短期的、经济性原则()是评价中心技术最主要、最核心的特点。工作分析包含的要素有7个,是指6个()和回归分析方法主观性外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高招聘者应具备的基本素质与能力是什么?工作要求