试题详情简答题岗位说明书的内容。正确答案: 一是工作标识。 二是工作综述。 三是工作活动和程序。 四是工作条件与物理环境。 五是内外软件环境。 六是工作权限。 七是工作的绩效标准。 八是聘用条件。 九是工作要求。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题在人力资源管理中,招聘管理的作用主要表现回归分析法晕轮效应招聘渠道的经济性。随着科学技术的发展,技术含量低的工种对人根据面试官与应聘者的人数多少,可将面试分招聘管理的原则是什么?主观判断法企业的招聘活动代表着企业的形象。招聘活动企业在招聘过程中应当避免选拔个性极端或太STAR直接性作为人力资源招聘团队成员,要想成为一名合公开原则规模大的企业有实力在全国范围内搜索人才、某企业需招聘4名部门经理,招募时有20人在《劳动合同法》里有一条特别明确,只要员马尔科夫分析法招聘成本分为()和()。()是企业战略制定的重要前提、基础和起点