试题详情简答题晕轮效应正确答案:在面试过程中主要是指买你是官认为应聘者的一项素质或能力比如语言沟通能力较好,因而认为其他能力也很好,忽略了全面考察的必要性;反之亦然。答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题技能通常,招聘任务的提出有哪些原因?在岗位说明书中,列出工作的名称、编号、工组织者邀请有关方面的专家,通过面对面的形内部招聘预算凝聚功能岗位分析方法中的观察法不适用脑力劳动为主格卢克把寻找工作的人分为哪几类?()招聘的目的在于()地方企业应该选择到全国的劳动力市场进行招《就业服务与就业管理规定》于()工日起正面试压力一个销售人员一般年销售额为60万元,而过一个正处于发展阶段,发展前景很广阔的企业主观判断法寻找职位的努力程度和一个人的财政状况正相结构化面试应用胜任素质模型存在的问题?胜任素质模型的运用条件是什么?招聘的载体包括下列哪些?()