试题详情多项选择题格卢克把寻找工作的人分为哪几类？（）A、最大限度利用机会者B、满足者C、有效利用机会者正确答案：A,B,C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题主观性组织者邀请有关方面的专家，通过面对面的形多项选择问题一般而言，岗位分析的内容包括（）、（）、回归分析方法特质确定人员招聘条件的步骤自我认知按照人力资源规划的性质，具体的、短期的、企业文化个别面试建立胜任素质模拟的步骤招聘评估的作用。外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高观察法内部招聘能够节约一定的人力、物力和财力，招聘的信度招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源通货膨胀时期，企业会增加招聘人数关键事件技术法
