试题详情简答题一般而言，岗位分析的内容包括（）、（）、（）等3个部分。正确答案：工作要素；工作说明；工作规范答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题档案资料分析法通用知识测试替代性工作机会越多、工作条件越好，应聘者主观判断法下列属于求职动机是（）人力资源需求预测的定性方法包括（）招聘渠道的可行性胜任素质模型的应用流程，一般分为哪些？岗位说明书的内容。就测评内容而言，评价中心具有全面性和（）招聘简章主要内容包括（）工作分析包含的要素有7个，是指6个（）和企业选择招聘方式时应遵循的原则？某企业需招聘4名部门经理，招募时有20人公文筐设计应遵循的基本原则包括（）人力资源规划《就业服务与就业管理规定》于（）工日起正招聘时间=用人时间—（）。招聘地点策略的影响因素是什么？角色扮演具有 a.（）
