试题详情简答题招聘渠道的可行性正确答案：指选择的招聘渠道符合现实情况，具有可操作性。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在结构化岗位分析法中，把工作中最关键的几在岗位说明书中，列出工作的名称、编号、工按照人力资源规划的性质，具体的、短期的、内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位观察法角色扮演具有 a.（）目前企业中比较常见的内部招聘渠道有（）招聘渠道选择的影响因素。情境模拟岗位说明书的内容。主观性招聘评估的作用。德尔菲法根据不同的标准，可以把无领导小组讨论分为岗位说明书对于岗位的描述应该准确，多使用知识面试考官的素质要求是什么？内部招聘主要针对企业内部人员，使员工与工招聘评估客观性人力资源规划
