试题详情简答题企业选择招聘方式时应遵循的原则?正确答案: 一是高级管理人才的选拨应遵循内部优先原则。 二是外部环境剧烈变化时必须采取内外结合的人才选拔方式。 三是快速成长期的企业应当广开外部渠道。 四是企业文化类型的变化决定了选拨方式。 五是内部招聘的公平原则。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题激励功能胜任素质模型的构建步骤包括()稳定功能通常,招聘任务的提出有哪些原因?内部招聘预算在岗位说明书中,列出工作的名称、编号、工人力资源部门招聘人员的工作内容和职责。求职者的求职动机与经济压力之间成()关系外部预算我国《劳动法》正式生效于()内部预算专业知识测试观察法可分为下列哪几种?()两难问题在人力资源管理中,招聘管理的作用主要表现影响人力资源需求预测的微观因素包括()就测评内容而言,评价中心具有全面性和()评估招聘工作有3个标准:();();()知识招聘效度