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简答题胜任素质模型的运用条件是什么？
  • 一是组织战略的指导。
    二是组织文化的包容性。
    三是组织结构与管理方式的转变。
    四是组织高层领导的支持。
    五是高素质人力资源管理人员的实施。
    六是组织薪酬体系的重新设计。
    七是组织培训和职业指导的配合。
    八是时间和资源要求。
    九是适当样本量的要求。
    十是参照效本的选择。

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