试题详情简答题扩展关键事件技术法正确答案：即在不知道工作的有效行为时那些的情况下，首先要进行主要工作活动的识别，找出关键事件后，再用关键事件技术进行分析。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题两难问题猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或人才储备法是利用现有人员技术档案中的信息STAR回归分析方法面试的基本程序。具体来说，人力资源规划的意义体现在下列哪内部招聘预算《就业服务与就业管理规定》于（）工日起正时效性原则招聘管理总系统的子系统包括（）下列属于求职动机是（）网络招聘在经济和技术欠发达的地区同样适用头脑风暴法面试的实施阶段主要有（）劳动力市场越成熟，企业越倾向从内部招聘员角色扮演具有 a.（）下列哪项不是录用阶段主要包括的内容？（）动作分析法内外软件环境。
