试题详情简答题动作分析法正确答案：最早起源于泰勒的时间与动作研究，主要用于工业生产的工程研究。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题面试问题设计的原则顺应效应具体来讲，讨论题目的编制必须符合以下要求招聘的目的在于（）工作活动和程序。就测评内容而言，评价中心具有全面性和（）在设计上要注意AIDA法则，即（）关系建立阶段经济形势良好，企业生产能力好，招聘的机会高效、完整的面试应该有什么目标？招募的主要目的是吸引求职者的注意，扩大组（）是企业战略制定的重要前提、基础和起点人力资源需求预测的定性方法包括（）一个好的招聘渠道应具备：招聘渠道具有目的回归分析法采用调查问卷来获取岗位分析的信息，以实现影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么？规模大的企业有实力在全国范围内搜索人才、操作性问题内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位
