试题详情简答题一个好的招聘渠道应具备：招聘渠道具有目的性、（），（）。正确答案：招聘渠道的经济性；招聘渠道的可行性答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题顺应效应胜任素质模型的应用流程，一般分为哪些？R.迈克斯和 C.斯诺按照企岗位分析方法中的观察法不适用脑力劳动为主规模大的企业有实力在全国范围内搜索人才、结构化面试人力资源规划可以分为下列哪几种？（）下列属于招聘总费用的内容是（）胜任素质模型的运用条件是什么？头脑风暴法在选择招聘地点时，企业应该经常变换，这样招聘经费预算高，可安排较长的时间招募较多晕轮效应专业知识测试针对性原则在设计上要注意AIDA法则，即（）企业形象招聘渠道的可行性公文筐设计应遵循的基本原则包括（）下列哪些属于评估的内容？（）
