试题详情简答题招聘渠道的选择步骤有哪些?正确答案: 一是分析招聘的要求和招聘人员的特点。 二是确定合适的招聘来源。 三是选择合适的招聘方法。 四是选择对应的媒体发布信息。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题具体来说,企业对应聘者进行背景调查的必要劳动力市场对企业招聘活动的影响主要表现为高效、完整的面试应该有什么目标?回归分析法在结构化岗位分析法中,把工作中最关键的几通常,招聘任务的提出有哪些原因?在设计上要注意AIDA法则,即()作为最传统且使用最广泛的人员选拔方式,面面试的实施阶段主要有()访谈法评价中心的核心内涵是()的测评方法,将应就测评内容而言,评价中心具有全面性和()顺应效应集体面试一个好的招聘渠道应具备:招聘渠道具有目的通用知识测试在人力资源管理中,招聘管理的作用主要表现下列属于企业文化在企业管理中的功能是()直接预算招聘简章主要内容包括()