试题详情简答题访谈法正确答案：又称面谈法，是一种应用最为广泛的岗位分析法。某些工作，分析者不可能实际去做，或是不可能去现场观察或者存在难以观察的情况，或需要进行短时间或长时间的心理特征的分析，以及被分析的对象是对于文字理解有困难的人，在诸如此类情况下，需要采用访谈法。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题中央趋势效应通货膨胀时期，企业会增加招聘人数在选择招聘地点时，企业应该经常变换，这样招聘的信度R.迈克斯和 C.斯诺按照企补充人才，招聘到新的员工可谓是给组织补充合适的招聘特征应该具备哪些特征？评价中心技术的一般操作流程。招聘由下列哪几项构成？（）效益原则直接预算下列属于无领导小组讨论的缺点有（）一份实用性强的岗位说明书应符合下列要求（问卷法人力资源需求预测的定量方法包括（）顺应效应下列属于求职动机是（）从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一情境模拟内部预算
