试题详情简答题合适的招聘特征应该具备哪些特征?正确答案: 第一,招聘渠道的双重目的性。 第二,招聘渠道的经济性。 第三,招聘渠道的可行性。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题胜任素质模型的应用流程,一般分为哪些?激励功能问卷法我国《劳动法》正式生效于()()是由美国学者弗拉赖根和贝勒斯在195观察法可分为下列哪几种?()下列属于外部招聘渠道类型的有()具体来说,人力资源规划的意义体现在下列哪招聘的目的在于()规模大的企业有实力在全国范围内搜索人才、一个销售人员一般年销售额为40万元,而过公平竞争原则麦克里兰(David McC应用胜任素质模型存在的问题?在胜任力冰山模型中,某一职业领域需要的信公开原则企业外部人力资源供给的预测方法包括()面试问题设计的原则具体说来,评价中心的内涵可以归纳为()通用知识测试