试题详情单项选择题麦克里兰（David McClelland）博士是国际上公认的（）的创始人。A、胜任素质方法B、观察法C、关键事件法D、指导线导向岗位分析法正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题管理游戏的操作步骤。时效性原则一个销售人员一般年销售额为40万元，而过指导线导向岗位分析法德尔菲法招聘渠道的目的性招聘的载体包括下列哪些？（）按照人力资源规划的性质，具体的、短期的、企业内部的岗位轮换可能导致工作效率的降低组织者邀请有关方面的专家，通过面对面的形公文筐设计应遵循的基本原则包括（）招聘管理总系统的子系统包括（）通用知识测试效益原则胜任素质的应用起源于20世纪（）年代初。通货膨胀时期，企业会增加招聘人数参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘在结构化岗位分析法中，把工作中最关键的几直接性录用决策
