试题详情
- 判断题招聘一般由招聘者、信息的传播体及符合标准的候选人三者构成
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 求职者的求职动机与经济压力之间成()关系
- 我国《劳动法》正式生效于()
- 下列属于人力资源规划的流程有()
- 确定人员招聘条件的步骤
- 招聘渠道的经济性。
- 一个正处于发展阶段,发展前景很广阔的企业
- 根据面试官与应聘者的人数多少,可将面试分
- 相关知识测试
- 评价中心的核心内涵是()的测评方法,将应
- 公文筐的优缺点是什么?
- 内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位
- 人才储备法是利用现有人员技术档案中的信息
- 评估招聘工作有3个标准:();();()
- 下列属于无领导小组讨论的缺点有()
- 根据不同的标准,可以把无领导小组讨论分为
- 档案资料分析法
- 招聘时间=用人时间—()。
- ()是由美国学者弗拉赖根和贝勒斯在195
- 人力资源规划流程的首要步骤为()
- 录用决策