试题详情简答题动机正确答案：决定外显行为的内在稳定的想法或念头（如想获得权利、喜欢追求名誉）。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题背景调查应该特别注意的几个问题。人力资源规划可以分为下列哪几种？（）针对性原则企业的招聘岗位多、层次高，应选择规模小一下列属于无领导小组讨论的缺点有（）组织内部薪酬福利水平与社会平均水平的相对应用胜任素质模型存在的问题？经济性原则专业知识测试评价中心技术的一般操作流程。根据标准化程度，可将面试分为（）、（）与招聘管理的特点。人员成功招聘的意义工作分析包含的要素有7个，是指6个（）和招募成本信息越容易获取，招聘的难度就会越高人力资源需求预测的定性方法包括（）通货膨胀时期，企业会增加招聘人数招聘的载体包括下列哪些？（）招聘的信度
