试题详情简答题招聘流程制定的必要性a.可以规范招聘行为 b.（） c.可以展示公司形象。正确答案：可以提高招聘的质量答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题具体来讲，讨论题目的编制必须符合以下要求中央趋势效应招聘评估可靠性凝聚功能内外软件环境。公文筐的优缺点是什么？内部招聘主要针对企业内部人员，使员工与工外部招聘的利弊分析。德尔菲法下列属于德尔菲法优点的有（）熟人推荐一般情况下，企业采取外部招募渠道主要用于人力资源需求预测的定量方法包括（）工作活动和程序。格卢克把寻找工作的人分为哪几类？（）马尔科夫分析法动作分析法在应聘者眼中，好的工作有下列哪几大要素？直接预算合适的招聘特征应该具备哪些特征？
