试题详情简答题（）是衡量组织人员选择的严格程度和人员报名的踊跃程度的一个指标。正确答案：选择率答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题内部招聘预算背景调查应该特别注意的几个问题。头脑风暴法动作分析法招聘时间＝用人时间+招聘过程消耗的时间+直接性外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高2007年6月29日，《中华人民共和国劳合适的招聘特征应该具备哪些特征？企业文化指导线导向岗位分析法招聘主体内外软件环境。根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分就测评内容而言，评价中心具有全面性和（）真实性原则诱导效应胜任素质模型的构建步骤包括（）无领导小组的优点是什么？公文筐设计应遵循的基本原则包括（）
